Kıdem Süresi (Yıl / Ay / Gün) Birleştirici Nedir?
Çalışma hayatı boyunca aynı işverene bağlı farklı şubelerde, kamu kurumlarında veya farklı şirketlerde parçalı dönemler halinde çalışmış olan personellerin toplam hizmet süresini hesaplamak çoğu zaman karmaşık bir işlemdir. Kıdem Süresi (Yıl / Ay / Gün) Birleştirici, birden fazla işe giriş ve işten çıkış tarih aralığını alt alta ekleyerek toplam çalışma sürenizi yıl, ay ve gün bazında birleştirir.
Hizmet Birleştirme ve SGK Prim Günü Formülü
İnsan kaynakları, kamu hizmet birleştirmeleri (657 sayılı DMK ve 5510 sayılı Kanun) ve İş Kanunu uygulamalarında iki temel hesaplama yaklaşımı bulunur:
- Gerçek Takvim Günü Esası: Her bir çalışma döneminin başlangıç ve bitiş tarihleri arasındaki gerçek gün farkı bulunur. Çıkış günü fiili çalışma günü olduğundan toplam süreye +1 gün olarak dahil edilir.
- SGK 360 Gün Esası: Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) prim hesaplamalarında tam çalışılan her ay (28, 29, 30 veya 31 çekmesine bakılmaksızın) 30 gün, tam bir yıl ise 360 gün olarak kabul edilir. Dönemlerin yıl, ay ve gün toplamlarında 30 günü aşan günler aya, 12 ayı aşan aylar ise yıla devredilir.
Kıdem Süresi Birleştirici Nasıl Kullanılır?
Aracımızdaki Yeni Dönem Ekle butonuna tıklayarak dilediğiniz kadar çalışma dönemi tanımlayabilirsiniz. Her dönemin işe giriş ve işten çıkış tarihlerini girdiğinizde sistem anında dönemler arasında tarih çakışması (mükerrer gün) olup olmadığını kontrol eder, toplam kıdem sürenizi ve hak ettiğiniz yıllık ücretli izin kademesini (14, 20 veya 26 gün) raporlar.